ビーベット(Beebet)完全解説！ボーナス・評判・登録方法・入出 ...

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2011年 > 5月 > アメリカ CEOの2010年配収総額、労働者の343倍に 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー：労働条件・就業環境 アメリカの記事一覧 国別労働トピック：2011年5月 4月19日、AFL-CIOは、運営するサイト、経営幹部2011年報酬ウォッチ（2011 Executive PayWatch）で、2010年のCEO（最高経営責任者）の平均報酬総額が1140万ドルだったと公表した。これは2009年比で23％増である。 この調査は、企業の信用格付けを行う投資情報会社スタンダード・アンド・プアーズの株式指数となる500企業のうちの299社が対象となっている。 これらの企業のCEOの報酬総額は34億ドルだった。 AFL-CIOによれば、平均的な労働者と経営幹部の報酬の差は、2010年で343倍とのことである。1980年で42倍だったものが、2000年には525倍まで拡大し、リーマンショック後の景気後退によって若干縮まったものの、2010年に再び拡大してきていると指摘している。 参考 Top CEO Pay Averaged $11.4 Million in 2010, Up 23 Percent Since 2009, AFL-CIO Says, April 19, 2011 AFL-CIOウェブサイト 2011年4月27日閲覧 参考レート 1米ドル(USD)=80.33円(※みずほ銀行ホームページ2011年5月10日現在) 2011年5月 アメリカの記事一覧 公務員労組支援のキャンペーン開始―AFL-CIO CEOの2010年配収総額、労働者の343倍に 若干低下傾向だが依然として高い若年失業率 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2011年 > 5月 海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > アメリカの記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック：カテゴリー別にさがす > 労働条件・就業環境 海外労働情報 > 国別基礎情報 > アメリカ 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > アメリカ 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > アメリカ 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.